ABD şirketlerinin mali işler müdürleri, geçen yıl hisse senedi bazlı teşviklerin maaşları artırmasıyla daha yüksek maaşlar kaydetti.
Mali İşler Direktörlerinin (CFO'lar) ortalama maaşı 2023'te bir önceki yıla göre %8,45 artarak yaklaşık 1,8 milyon ABD doları oldu; bu, danışmanlık şirketi C-Suite Comp tarafından 3.200'den fazla borsaya kayıtlı şirketin CFO maaşlarının incelenmesiyle ortaya çıktı. 2021'de CFO maaşlarının büyük ölçüde artmasının ardından, ortalama maaş 2022 ve 2023'te tarihi trende geri döndü.
En Yüksek Ücretli CFO'lar Farklı Sektörlerden Geliyor: Teknoloji, Finansal Hizmetler ve Perakende Dahil. En Yüksek Ödeme Yapan Şirketler Arasında Perakende Devi Walmart, iPhone Üreticisi Apple, Varlık Yönetim Şirketi Blackstone ve Google'ın Ana Şirketi Alphabet Bulunuyor. Bunlardan Biri Hariç Hepsi, Video Konferans Şirketi Zoom Video Communications, S&P 500'e Ait. En Yüksek Ücretli CFO'ların Yarısı Kadın. Sadece İki Kişi, Apple’dan Luca Maestri ve Blackstone’dan Michael Chae, 2022 Yılının En İyi 10 CFO’su Arasında Yeniden Yer Alıyor.
Alphabet, Danışmanlık Şirketi Aon ve Çip Üreticisi Advanced Micro Devices'de Üst Düzey Finans Yöneticilerinin Maaşı CEO'larınkini Aştı; Yatırımcı Baskısı Zoom ve Booking Holdings'i Ücretleri Yeniden Değerlendirmeye Zorluyor
Ücret Danışmanlarına Göre Daha Yüksek Maaşlar İçin Birçok Neden Var. Şirketler, Belirsiz Bir Ekonomik ve Jeopolitik Ortamda Finans Yönetimi İçin Doğru Kişileri Elde Tutmak veya Kazanmak İstiyor. Bunun İçin Bir Prim Ödemeleri Gerektiğini Söyledi David Baff, Comcast'te Eski Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Şimdi C-Suite Comp Danışma Kurulu Üyesi.
„Kontinuität ve istikrarı korumak her zamankinden daha önemli“ dedi Baff.
Liderlerin Ücretlerinin Büyük Kısmı Genellikle Piyasa İle Dalgalanan Kısıtlı Hisse Senetleri veya Hisse Senedi Opsiyonlarından Oluşur. S&P 500 Geçen Yıl %24 Arttığı İçin, Finans Direktörleri de Ücretlerinin Arttığını Gördü. Bu Yıl Ayrılacak Olan Charter Communications CFO'su Jessica Fischer ve Aon CFO'su Christa Davies'in Hisse Senedi Opsiyonlarının veya Tahsisatlarının Değeri Sırasıyla Yedi ve Üç Kat Arttı.
Fischer, beş yıla yayılan ve zaman ve performans temelli engellere bağlı olan bir hisse senedi tahsisi aldı ve bu da 2023 yılına ait maaş bileşenini artırdı. Charter Communications ve Aon yorum yapmayı reddetti.
Aşağıdaki başlığı Türkçeye çevirin:
Hisse senedi bazlı ödemeler, üst düzey yöneticileri çekmek veya terfi ettiklerinde ödüllendirmek için de kullanılır. Walmart'ın CFO'su ve 2023'te neredeyse 40 milyon ABD doları ile en çok kazanan CFO'su olan John David Rainey, görevine Haziran 2022'de başladı. 2023'teki ücretinin büyük bir kısmı hisse senedi tahsislerinden ve şirkete katılımıyla ilgili bir bonustan geldi. 31 Ocak'ta sona eren 2024 mali yılı için ücreti 13,2 milyon ABD doları oldu. Walmart, yorum talebine cevaben yıllık açıklamalara atıfta bulundu.
Finans danışmanları, CFO'ların ücret eğilimlerinin genellikle CEO'larınkilerle paralel olduğunu söylüyor. CEO'lar daha fazla kazandığında, finans şeflerinin de daha fazla kazanması bekleniyor. 2023 yılında finans şeflerinin medyan ücreti yaklaşık %8,5 artarken, CEO'ların medyan ücreti %10,6 arttı, diye verileri C-Suite Comp'a göre.
Bazı Durumlarda CFO'ların Ücretleri CEO'lardan Daha Fazla Arttı. Geçen Yıl En Çok Ücret Alan On Finans Direktöründen Biri Olan Zoom CFO'su Kelly Steckelberg'in Ücreti 36,7 Milyon Dolar Oldu, Bu 2022 Yılına Göre 93 Katdan Fazla Bir Artış. CEO Eric Yuan'ın Ücreti İse 2023 Yılında Neredeyse 76 Milyon Dolara Yükseldi, Bu 68 Kat Bir Artıştı.
İşte başlığın Türkçe çevirisi:
Steckelberg’in onu en yüksek ikinci maaşlı CFO yapan maaşının çoğu, 36,3 milyon ABD doları değerindeki bir hisse tahsisatından kaynaklandı. Diğer Zoom yöneticileri gibi, o da yıllık tahsisatlar yerine verilen ve dört yıllık piyasa koşullarına uygun yıllık tahsisatların yerine geçmesi gereken “dört yıllık yenileme” hisse tahsisatları nedeniyle 2023 yılında maaşında önemli bir artış gördü, şeklinde bir düzenleyici belgeye göre.
Zoom Yöneticilerinin 2023 Ücret Paketleri İçin Hissedar Desteği, Kısmen Yeniden Tahsis Sebebiyle, Önceki İki Yıldaki %90'ın Üzerindeki Destek Seviyelerine Kıyasla Yaklaşık %63,5'e Düştü; Şirket, Düzenleyici Bir Başvuruda Belirttiğine Göre, Şirketler Son Yıllarda Bu Oylamalarda Tipik Olarak Yaklaşık %90 Destek Alıyor ve %70'ten Az Destek Yatırımcıların Önemli Düzeyde Hayal Kırıklığını İşaret Etme Eğiliminde.
İşte başlığın Türkçe çevirisi:
Zoom Yöneticilerinin 31 Ocak’ta Sona Eren 2024 Mali Yılına Ait Ücretleri, 2023’e Göre Daha Düşüktü. Steckelberg'in Yıllık Toplam Ücreti, 2023'e Kıyasla %63'ten Fazla Düşerek Yaklaşık 13,4 Milyon ABD Dolarına Geriledi. Bu, 2024 Mali Yılı İçin Yaklaşık 13 Milyon ABD Doları Değerinde Bir Hisse Senedi Tahsisatını İçeriyor. Verilen Oyların Yaklaşık %82’si En Son Ücret Paketlerini Destekledi.
Booking Holdings'in, Booking.com ve Priceline online seyahat portallarının arkasındaki şirketin, finans şefi David Goulden'ın 2023 maaşı, bir önceki yıla göre neredeyse %96 artarak 23,7 milyon dolara yükseldi. CEO Glenn Fogel'in maaşı ise %48 arttı. Mart ayında CFO olarak görevinden ayrılan Goulden'ın maaşı, ağırlıklı olarak 19,5 milyon dolardan fazla değere sahip bir hisse tahsisi ile yükseldi.
Bazen finans şefleri CEO'lardan daha fazla kazanır. En iyi maaş alan on CFO arasında yer alan Ruth Porat (Alphabet), önümüzdeki ay CFO görevinden ayrılıyor. Geçen yıl Eylül ayında Porat, hem CFO olarak kalırken hem de bir halefi atanana kadar Başkan ve Chief Investment Officer olarak atandı. Aynı durum Aon'dan Christa Davies ve Advanced Micro Devices'ın CFO'su Jean Hu için de geçerli.
Hus'un 2023 yılındaki yaklaşık 32,8 milyon ABD doları tutarındaki ücreti, büyük ölçüde, şirketin bildirdiğine göre, geçen yıl Ocak ayında Advanced Micro Devices'a katılımıyla ilgili bir kereye mahsus nakit ve hisse senedi tahsisinden oluşuyordu.
CFO Tazminatındaki Artışın Bir Nedeni Yüksek Devir Hızı Olabilir. Finans Direktörleri Şu Anda Özellikle Hareket Halinde, Russell Reynolds Associates'e Göre, Bu Yılın İlk Çeyreğinde S&P 500 Şirketlerinde %5,8'lik Bir Devir Hızına Ulaşıldı, Bu Oran 2021'in Aynı Üç Aylık Döneminde %6,4 İdi.
Bu, şirketlerin CFO'ları elinde tutma veya rol için doğru adayları kazanma çabası içinde olması nedeniyle daha yüksek maaşlara yol açabilir, dedi danışmanlık şirketi BDO'nun küresel işveren hizmetleri genel müdürü Jason Brooks. "Özellikle küçük ve orta ölçekli şirketlerden büyük şirketlere geçiş yapan CFO'lar arasında çok fazla devir baskısı görüyoruz" dedi. "Bu rolde diğer pozisyonlara kıyasla genellikle çok daha fazla hareketlilik var. Bu, maaşları etkileyebilir.
Yüksek Ücretlendirme, Özellikle CEO'ların Ücretlendirmesi Söz Konusu Olduğunda Potansiyel Tepki Olmadan Olmaz.
Zoom'un yanı sıra, Booking Holdings de son yıllarda yöneticilerin ücretlendirilmesi konusunda hissedarlarından önceki yıllara göre daha az destek aldı. 2022 yılı ücret paketleri yaklaşık %32 destek aldı, çünkü yatırımcılar, performans-hisse tahsisatlarının hak ediş dönemleri ve bir yönetim kurulu komitesinin ücret planlarını değiştirme konusunda sahip olduğu takdir yetkisi konusunda endişeliydi. 2023 yılı ücret paketleri için yapılan değişiklikler yaklaşık %90 destek aldı.
Sullivan & Cromwell'ın ön sonuçlarına göre, şirketlerin yalnızca %1'inin bu yıl S&P 500'de başarısız olduğu halde, şirketlerin ücret oylamaları için gerekli desteği almaması nadirdir.
Hissedarlar, BDO'dan Brooks'un genel görüşüne göre, yöneticilerin daha fazla ücret almasına rağmen şirket hisselerinin kötü performans göstermesi, temettü politikası veya yönetimle ilgili konular gibi konularda memnuniyetsizliklerini göstermek için tazminat oylamalarını da kullanabilirler. En yüksek ücretli on CFO’ya sahip şirketler arasında, C-Suite Comp’a göre, üç tanesinin – Walmart, Zoom ve kablo devi Charter Communications – hissedarlarına sağladığı toplam getiriler, bir ve üç yıl boyunca S&P 500’ün toplam performansının altında kaldı.
Şirketler, yatırımcılara ve diğer paydaşlara yönelik tazminatlarını açıklamak için toplam hissedar getirilerini kullanır. Ancak, sadece karşılaştırma yapmak tam resmi yansıtmayabilir, dedi tazminat danışmanlık firması Pearl Meyer'in Yönetici Direktörü Bill Reilly. Örneğin, zorluklarla karşılaşan bir sektördeki şirketler benzer koşullar altındaki diğer şirketlere karşı iyi performans gösterebilirken, daha geniş S&P 500 ile karşılaştırıldığında olumsuz bir görünüm sergileyebilir, dedi.
„Bunu söyledikten sonra, eğer kötü bir yıl geçirirseniz, belki mali performansınız düşmüştür, belki hisse fiyatınız düşmüştür, kesinlikle daha yakından bir inceleme bekleyebilirsiniz“, dedi Reilly. „Yani, üst düzey yöneticilerinizin maaşları hakkında makul ve savunulabilir kararlar aldığınızdan emin olmak istersiniz.“
